liderar una fuerza de ventas compuesta por 20 agentes de seguros.4 desarrolladores3 reclutadores y 1 administrador.Poseer habilidades en liderazgo coaching y estrategia para guiar a mi equipo hacia el logro de objetivos.Acompañamiento constante a los agentes para mejorar su rendimiento y productividad.Atencion a clientes y seguimiento de clientes a largo plazo.Administracion de cartera.Persona responsable,honesta,puntual.Experiência en el puesto 5 años- Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $50,****** - $60,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Segusrosde vida: 5 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial