**Descripción del Puesto**:**Responsabilidades Principales**:- **Evaluaciones**: Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas cuando sea necesario.
- **Coordinación con Áreas**: Colaborar con los jefes de diferentes áreas para definir los perfiles de los puestos y asegurar que las necesidades de contratación se cubran eficientemente.
- **Reporte de Indicadores**: Mantener actualizados los reportes de indicadores de reclutamiento**Requisitos**:- **Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- **Experiência**: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector de casinos, entretenimiento o retail.
- **Conocimientos Técnicos**:- Dominio de plataformas de reclutamiento en línea y redes sociales- Aplicación de pruebas psicométricas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,****** - $12,****** al mesPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial