**¿A quién estamos buscando?
**A una mente con propósito.Una persona que **no solo reclute, sino que cree talento desde cero.
**Alguien que **imagine, diseñe, active y construya** sistemas que no dependan de redes sociales ni de "suerte", sino de estrategia, datos y visión.Este puesto es para quien **entiende que reclutar es cultura, permanencia, reputación y productividad.
**Alguien que pueda detectar, atraer y desarrollar a personas con ADN CAMFRI, desde el primer contacto.
**Responsabilidades clave.
**- Diseñar **rutas de atracción específicas por perfil**, zona, nível y cultura- Detectar, vincular y activar **fuentes externas** de talento: escuelas, asociaciones, ferias, comunidades laborales- Implementar **sistemas de atracción preventiva**, no reactiva- Crear campañas CAMFRI para construir posicionamiento de talento local- Diseñar entrevistas con enfoque CAMFRI: claridad, profundidad, fidelización- Desarrollar propuestas para mejorar la permanencia desde el día 0- Construir y mantener un banco de talento vivo y clasificado- Mapear zonas de alto potencial y coordinar módulos, visitas, alianzas o ferias de reclutamiento- Generar análisis mensuales con enfoque en impacto de atracción y calidad del talento contratado- Trabajar mano a mano con operaciones, logística y RH para **alinear el perfil real con el ingreso efectivo****Requisitos.
**- Licenciatura terminada (Psicología, RH, Desarrollo Organizacional o afín)- Mínimo 3 años en atracción de talento, reclutamiento o desarrollo de personal- Experiência en campo, alianzas locales y estrategias fuera de redes- Conocimiento en diseño de procesos de reclutamiento y cultura interna- Capacidad para generar reportes, indicadores y planes de acción- Manejo de herramientas digitales: Google Sheets, Forms, Trello, etc.- Deseable experiência en empresas con rotación media/alta (CEDIS, logística, producción,



retail)**Habilidades esenciales**- Imaginación estratégica- Organización y planeación táctica- Comunicación clara, empática y directa- Capacidad de análisis y detección de patrones- Enfoque en soluciones, no en excusas- Pasión por el talento, no por la vacante- Capacidad de moverse en campo con seguridad y visión**¿Qué ofrecemos?
**- Pago semanal puntual- Libertad para proponer y ejecutar tus propias ideas- Ambiente de trabajo con cultura real, no de papel- Prestaciones de ley desde el primer día- Formación interna continua- Un equipo que busca construir, no tapar huecos- Visibilidad real en el CEDIS y la estructura de CAMFRI- **Un lugar donde tus ideas sí se ejecutan.
**Aquí no buscamos un reclutador más.Buscamos a quien quiera **crear talento desde cero**, construir futuro y dejar huella.Si estás cansado de publicar vacantes como copia y pegay quieres diseñar estrategias que cambian vidas:**Este es tu momento.Este es tu lugar.Este es CAMFRI.
**Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,****** - $25,****** al mesBeneficios:- Estacionamiento de la empresa- Seguro de vida- Servicio de gimnasio- Vales de despensaTipo de jornada:- Lunes a viernesPregunta(s) de postulación:- ¿Has diseñado alguna campaña de atracción de talento?
¿Qué incluyó y qué resultados generó?
- Dime tres alianzas locales que podrías activar para atraer talento CAMFRI en menos de 10 días.
- ¿Cómo harías para que CAMFRI sea reconocido en tu zona como un lugar atractivo para trabajar?
- ¿Cómo identificarías a alguien que tiene CAMFRI ADN aunque no tenga experiência laboral?
- ¿Qué canal has dejado de usar porque te parecía "cómodo pero inútil"?
¿Por qué?
- ¿Cuál es tu "sello personal" al atraer talento?
Eso que nadie más hace como tú.
- Si tuvieras que elegir solo UNA fuente de reclutamiento para siempre, ¿Cuál sería?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Reclutamiento Y Selección (Cuautitlán Izcalli)
🏢 CAMFRI
📍 Cuautitlán Izcalli