Somos el
Grupo Cervecero
más innovador y con mayor tradición en
México
. Operamos 6 plantas, donde más de 16,000 colaboradores trabajan con el compromiso de sorprender a nuestros consumidores con cerveza de la mejor calidad. Con 13 marcas y más de 20 productos, tenemos el portafolio máis amplio del mercado. Como parte de
HEINEKEN
, conformamos uno de los grupos más importantes de la industria en términos de volumen y rentabilidad.
Responsable de asegurar estrategias de operación de su territorio generando incentivos financieros, asegura y participa en la definición de protocolos y niveles de servicio con las diferentes áreas Six. Desarrolla el plan anual de negocio y asegura el cumplimiento del presupuesto de Operación Six y la definición de recursos: materiales, económicos y humanos acordes al plan de la estrategia Six.
Escolaridad: Licenciatura/Ingeniería
Edad: Indistinto
Radicar en Mérida o 100% disponibilidad de cambio de residencia
Experiencia:
Experiencia en ventas/canales (retail, autoservicios)
Manejo de equipos de trabajo multidisciplinarios (directos e indirectos)
Análisis de KPIS retail
Manejo de paquetería office nivel medio-avanzado
Gestión de equipos
Pensamiento estratégico
Prestaciones Superiores a las de Ley.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
*Todos los procesos de reclutamiento y selección de Heineken México son totalmente gratuitos*
Somos el grupo cervecero más innovador y con mayor tradición en México. Operamos 7 plantas, donde más de 18,000 colaboradores trabajan con el compromiso de sorprender a nuestros consumidores con cerveza de la mejor calidad.
Con 21 marcas y más de 35 productos, tenemos el portafolio más amplio del mercado. Como parte de HEINEKEN, conformamos uno de los grupos más importantes de la industria en términos de volumen y rentabilidad.
Sobre HEINEKEN:
HEINEKEN es el grupo cervecero más grande de Europa y el de mayor presencia internacional. Tiene una larga historia como un cervecero global independiente con operaciones en 70 países y un portafolio de más de 250 marcas.
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