Requisitos:- Técnico o Ingeniero en Industrias, Producción, Manufactura, Textil, Mecánica o afines.
- Liderazgo y manejo de personal- Experiência deseable en:-
1. Fabricación de cortinas, persianas, productos têxtiles o líneas de ensamble ligero.
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2. Manejo de maquinaria de corte, costura, termosellado, ensamble o enrollado.
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3. Supervisión de personal operativo.
- Conocimiento de **procesos de fabricación de cortinas**, como:-
1. Corte de telas o lonas.
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2. Ensamble de mecanismos (tubos, cadenas, tensores, rieles, soportes).
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3. Control de medidas, especificaciones y acabados.
- Liderazgo y coordinación de equipos.
- Comunicación clara y efectiva.
- Organización y manejo del tiempo.
- Toma de decisiones bajo presión.
- Orientación a la calidad y al detalle (medidas, acabados, colores).
- Capacidad para resolver problemas de producción en tiempo real.
**Responsabilidades PrincipalesA.Planeación y Organización**- Elaborar el **programa de producción diario y semanal** por línea (tradicional y enrollable).
- Verificar la **entrada de tejidos y materiales** antes de asignar trabajo.
- Generar **hojas de salida de material** para almacén de manera clara y anticipada.
- Priorizar pedidos urgentes, fechas de entrega y montajes.




**B.Supervisión Operativa**- Dirigir al personal de:- Costura- Corte de tejidos- Armado / Rieles- Asegurar que cada persona conozca su tarea y meta diaria.
- Supervisar paramétricamente cada proceso (tiempos, calidad, orden).
- Resolver cuellos de botella entre corte → costura → armado.
**C.Control de Productividad**- Medir **m2 producidos** por línea diaria/semanal.
- Analizar causas de baja productividad y generar acciones correctivas.
**D.Control de Calidad**- Revisar trabajos antes de enviarlos a QC o instalaciones.
- Detectar fallas de costura, incorrecta tensión, cortes malos, diferencias de tonalidad, etc.- Identificar quién cometió el error y tomar medidas (reentrenamiento, ajustes).
- Coordinar acciones para reducir reprocesos.
**E.Comunicación y Coordinación**- Realizar **juntas semanales** con cada línea.
- Realizar **junta mensual** con todo el equipo.
- Coordinarse con:- Compras (materiales)- Instalaciones (prioridades)- Administración (costos y cargas de trabajo)- Almacén (inventarios y surtidos)**F.Gestión del Personal**- Asegurar disciplina (horarios, uso de uniforme, reglas de seguridad).
- Evaluar desempeño mensual del personal.
- Detectar talento y necesidades de capacitación.
- Mantener un ambiente de orden, respeto y productividad.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $13,****** - $17,****** al mesBeneficios:- Opción a contrato fijo- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Producción (Mérida)
🏢 Cortica
📍 Mérida