Talent Acquisition InternTalent Acquisition Intern brindará soporte al equipo de Reclutamiento y Selección en los procesos de atracción de talento, con enfoque en reclutamiento operativo masivo, cobertura de vacantes de prácticas profesionales, procesos de onboarding y publicación y seguimiento de vacantes internas.
La posición ofrece experiencia práctica en procesos de adquisición de talento de principio a fin, colaborando con candidatos, líderes de contratación y diferentes áreas de Recursos Humanos.Responsabilidades- Apoyar en el reclutamiento masivo de posiciones operativas y de manufactura.
- Publicar vacantes en diversas plataformas de reclutamiento, bolsas de trabajo y redes sociales.
- Realizar búsqueda, filtrado y preselección de candidatos.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes de contratación.
- Dar seguimiento al proceso de contratación y mantener actualizada la información de candidatos en los sistemas internos.
- Brindar soporte en la cobertura de vacantes para practicantes e iniciativas de atracción de talento universitario.
- Participar en actividades de branding y eventos de reclutamiento en universidades y ferias de empleo.
- Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, incluyendo coordinación de documentación, inducciones y comunicaciones de ingreso.
- Dar soporte en la publicación y seguimiento de vacantes internas y procesos de movilidad interna.
- Elaborar reportes y métricos relacionados con los procesos de reclutamiento.
- Colaborar en proyectos de mejora continua dentro del área de Talent Acquisition.
- Asegurar una experiencia positiva para candidatos y stakeholders durante todo el proceso de selección.Requisitos- Estudiante activo a mínimo un año de graduar de las carreras:
- Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Comunicación o carreras afines.Competencias Deseadas- habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Organización
- Capacidad para administrar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.
- Proactividad y orientación al servicio.
- Interés por desarrollarse en el área de Reclutamiento y Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Power Point y Outlook).
- Inglés intermedio o avanzado.
- Trabajo en equipo y buenas habilidades interpersonales.