Propósito del PuestoDiseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, alineada con los objetivos del negocio, impulsando el desarrollo de capacidades organizacionales, el fortalecimiento de la cultura y la preparación del talento para soportar operaciones de gran escala (+3,000 colaboradores).
Será responsable de traducir la estrategia de talento en iniciativas ejecutables que generen impacto medible en productividad, liderazgo, compromiso y resultados operativos.Responsabilidades Principales- Estrategia de Capacitación y Desarrollo
- Desarrollo Organizacional
- Gestión Integral del Talento
- Liderazgo y EjecuciónPerfil RequeridoEscolaridad- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afín.




- Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.Experiencia- Mínimo 8 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.
- Al menos 3 años en posiciones de liderazgo o jefatura.
- Experiencia comprobable gestionando procesos de talento en organizaciones con más de 3,000 colaboradores.
- Experiencia trabajando en entornos operativos de alta complejidad (retail, manufactura, logística, consumo masivo, servicios o similares).
- Participación en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.Conocimientos Técnicos

📌 Jefe De Capacitación Y Desarrollo Organizacional (Nezahualcóyotl)
🏢 Reconocida empresa
📍 Nezahualcóyotl