¿Te apasiona liderar el talento humano y generar impacto positivo en una organización?
En OVI Gas, estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que sea capaz de impulsar estrategias innovadoras para atraer, desarrollar y retener al mejor talento. Este rol es fundamental para nuestro crecimiento y alineación con las metas estratégicas de la empresa.
Responsabilidades Principales
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.
Gestionar procesos de nómina, altas y bajas ante el IMSS, y cumplimiento de normativas laborales.
Diagnosticar y mejorar el clima laboral mediante iniciativas alineadas a las necesidades del equipo.
Desarrollar y ejecutar planes de carrera que impulsen el crecimiento profesional de los colaboradores.
Implementar herramientas tecnológicas y procesos innovadores en Recursos Humanos.
Participar activamente en la planificación estratégica con la dirección para proponer soluciones en temas de talento.
Lo que Ofrecemos
Salario competitivo acorde a experiencia y mercado.
Capacitación continua y oportunidad de desarrollo profesional.
Bonos por cumplimiento de objetivos.
Ambiente laboral enfocado en innovación, colaboración y mejora continua.
Requisitos
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines.
Experiencia: Al menos 1 año en un rol similar, preferentemente en PyMES.
Habilidades Técnicas:
Manejo intermedio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas).
Conocimientos en software de gestión de Recursos Humanos (deseable).
Dominio de la legislación laboral mexicana.
Manejo de IA como Gemini, Claude, ChatGPT (Deseable)
Buscamos una persona:
Proactiva, capaz de proponer soluciones y proyectos innovadores.
Con capacidad de ejecutar estrategias y dar seguimiento a resultados.
Comprometida con el desarrollo del talento humano.
Únete a OVI Gas y sé parte de un equipo que transforma y crece juntos. ¡Postúlate!
📌 Gerente De Gestión Con Experiencia (Xico)
🏢 Ovi Gas S.A de
📍 Xico
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.