Qué harás en este puesto
Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento publicación de vacantes, búsqueda y filtro de candidatos.
Realizar entrevistas y aplicar herramientas de selección para identificar al talento idóneo para cada posición.
Dar seguimiento a los procesos de contratación e integración de nuevo personal.
Revisar y controlar las incidencias del personal faltas, permisos, retardos, vacaciones.
Elaborar la prenómina, validando que la información esté completa y correcta antes de su envío a nómina.
Mantener actualizados los expedientes y movimientos del personal.
Realizar movimientos ante el IDSE altas, bajas y modificaciones de salario.
Gestionar el SUA para el cálculo y pago de cuotas obreropatronales.
Dar seguimiento a trámites y descuentos de FONACOT e INFONAVIT.
Atención a dudas de los trabajadores.
Dar soporte a la Gerencia administrativa y Recursos humanos corporativo.
Requisitos
Licenciatura terminada en Recursos Humanos, administración o afín.
Experiencia previa en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.
Conocimiento y manejo de IDSE, SUA, FONACOT e INFONAVIT.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de Excel y control de incidencias prenómina.
Deseable manejo del sistema FORTIA.
Disponibilidad para laborar de forma presencial en Villahermosa, Tabasco.
Te ofrecemos
Sueldo Semanal bruto
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro
Premios por puntualidad y asistencia
Seguro de vida
Crecimiento y desarrollo laboral
Estabilidad Trabajo de lunes a sábado
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Refaccionaria Rogelio, S.A. de C.V. de Villahermosa. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
📌 Analista de recursos humanos (Villahermosa)
🏢 Refaccionaria Rogelio, S. A. De C. V.
📍 Villahermosa
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.