Descripción del PuestoTREMAIN, empresa lÃder en manufactura industrial de mobiliario corporativo y soluciones de espacios de oficina, busca un/a Desarrollador/a Web con fuerte sensibilidad de diseño para construir nuestro actual sitio web corporativo. Buscamos a alguien que no solo programe, sino que entienda la marca y sepa traducir un diseño de alto nivel en una experiencia web impecable, rápida y pixel-perfect, manteniendo siempre los lineamientos de branding y un alto estándar de orden visual. El proyecto tiene alcance y timeline definidos, con posibilidad de contrato de mantenimiento posterior.
Responsabilidades
Desarrollo del Sitio: Construir y lanzar el sitio web corporativo de Tremain (MX/USA, bilingüe) con un estándar visual de primer nivel.
Implementación de Diseño: Traducir diseños de Figma a código pixel-perfect, respetando cada detalle visual.
Animaciones e Interacciones: Implementar animaciones y microinteracciones que eleven la experiencia de usuario. (Contamos con equipo de Motion Graphic interno de apoyo)
Integración de CMS: Integrar un gestor de contenido para que el equipo de Marketing actualice el sitio de forma autónoma.
Integraciones: Conectar formularios, CRM (HubSpot) y demás herramientas necesarias del área.
UX/UI:
Cuidar la experiencia y el recorrido del usuario en cada pantalla — jerarquÃa visual, usabilidad, navegación intuitiva y diseño responsivo en todos los dispositivos.
Coordinación: Trabajar de la mano con el equipo de Marketing y diseño durante todo el proyecto.
Requisitos (debes cumplir con TODOS)
Experiencia: MÃnimo 3 años desarrollando sitios web, preferentemente corporativos o de marca con identidad visual fuerte.
Front-end: Dominio comprobable de React / Next.js, y nivel avanzado de HTML, CSS y JavaScript.
Animación Web: Manejo de librerÃas como Framer Motion, GSAP o similares.
Diseño: Ojo de diseño, atención al detalle y capacidad de trabajar a partir de diseños en Figma. (Proponer mejoras de UX/UI cuando el diseño lo pida).
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.