Estamos buscando un Especialista de Atracción de Talento Sr. con experiencia comprobable en hunting, sourcing y reclutamiento especializado, capaz de identificar y atraer talento para posiciones estratégicas, críticas, técnicas y gerenciales.

Acerca del Rol

Un Especialista de Atracción de Talento Sr. será responsable de realizar hunting directo de talento activo y pasivo, desarrollando mapas de mercado para posiciones críticas y especializadas.

Responsabilidades

- Realizar hunting directo de talento activo y pasivo.
- Desarrollar mapas de mercado para posiciones críticas y especializadas.
- Identificar empresas objetivo, sectores estratégicos y fuentes especializadas de talento.
- Gestionar procesos de selección para posiciones gerenciales, técnicas, estratégicas y especializadas.
- Realizar entrevistas por competencias, filtros ejecutivos y evaluación de candidatos.
- Presentar ternas sólidas y perfiles altamente alineados a gerencias y direcciones.
- Dar seguimiento integral al proceso de selección hasta el cierre de contratación.




- Participar en la negociación de ofertas y acompañamiento al candidato.
- Dar seguimiento a indicadores de atracción, cobertura y efectividad de reclutamiento.

Perfil

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
- 5 años de experiencia en Atracción de Talento, Reclutamiento Especializado o Executive Search.
- Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles técnicos, gerenciales y posiciones críticas.

Buscamos una persona que no dependa únicamente de las postulaciones, sino que tenga experiencia real identificando talento en el mercado, contactándolo, generando interés y logrando atraer perfiles especializados.

Si eres especialista en hunting y te apasiona encontrar talento difícil de localizar, queremos conocerte.

Postúlate por LinkedIn o comparte tu CV por mensaje directo.

.

📌 Especialista de Atracción de Talento Sr (México)
🏢 DL Corporativo
📍 México