Comau es una empresa líder en el campo de la automatización industrial, a nivel mundial, al combinar soluciones de ingeniería innovadoras con tecnologías facilitadoras y de automatizaciones abiertas y fáciles de usar, Comau ayuda a empresas de todos los tamaños, y en una amplia gama de segmentos industriales, a aprovechar todo el potencial de la fabricación digital. Comau tiene una presencia verdaderamente integral, lo que nos permite ofrecer soluciones a medida y soporte localizado en una variedad de campos.
Objetivo:
Realizar trabajo de precisión que se requiera en las rectificadoras y trabajos de menor precisión en el torno.
Responsabilidades:
Cumplir con los tiempos estimados para la elaboración de cada pieza.
Interpretación de planos y tolerancias.
Manipulación de materiales.
Perfilación y acabado de piezas en base al plano.
Conocimiento de las diferentes piedras abrasivas.Habilidades o Competencias Técnicas:
Conocimientos en Interpretación de planos, simbología y trigonometría.
Conocimiento y uso de equipo de medición, destreza para la sujeción y perfilación de piezas conforme al rectificado.
Conocimiento de herramientas de corte y tipos de materiales y procesos de manufactura.
Ajustes y tolerancias, velocidad de corte y conocimiento del uso de la maquinas convencionales.Tipo de Vacante: Presencial 100%Sueldo: $13000 mensuales
Prestaciones:
Contrato Directo con Comau
Vales de Despensa
Fondo de Ahorro
Aguinaldo 15 días
Prima Vacacional
Prima Dominical
Vacaciones de Ley
Servicio de Comedor con descuento
Días Festivos Adicionales
Permisos con Goce de sueldo
Protegido de vida.
Apoyo Escolar Anual
Servicio de Transporte
Apoyo por defunción
Uniformes gratuitos
COMAU AUTOMATIZACIÓN cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales. Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, méritos y necesidades comerciales.