Responsabilidades principal:
Reclutamiento y selección de personal: Publicar vacantes en plataformas, realizar búsqueda activa (headhunting) para farmacéuticos y vendedores, aplicar filtros telefónicos, coordinar y realizar entrevistas, así como gestionar la documentación de contratación.
Capacitación: Impartir la inducción general para personal de nuevo ingreso. Capacitaciones continuas para mejora de liderazgo, ventas y desarrollo personal.
Diagnóstico y mejora continua: Aplicar encuestas de contexto laboral, realizar entrevistas y recopilar información de campo para diseñar nuevas estrategias.
Apoyo administrativo: Colaborar en la gestión de traspasos de medicamentos entre farmacias, apoyar en la logística de imagen y otros trámites administrativos.

Requisitos indispensables:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o con experiencia equivalente).
Manejo avanzado de paquetería Office y Google.




Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de contrataciones.
Capacidad para manejar un alto volumen de vacantes.
Proactividad para proponer mejoras en los procesos.
Excelente comunicación y empatía.

Deseables:
Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección masiva.
Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento.
Experiencia en capacitaciones y manejo de grupo.
Experiencia en farmacias o en el sector salud.

Ofrecemos:
Contrato directo por tiempo indeterminado.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento en la empresa.
Sueldo competitivo de $12,000 mensuales .

Sueldo: $12,000.00 al mes

Beneficios:
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Trabajo desde casa

Lugar de trabajo: remoto híbrido en Cholula, Pue.

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Cholula De Rivadavia
🏢 Coove Farmacéutica
📍 Cholula de Rivadavia