Líder en DO y Atracción de Talento en TALINK

FuncionesGestionar procesos de atracción y selección de talento.Coordinar con equipos internos para entender necesidades de personal.Analizar datos de desempeño y mejorar procesos de reclutamiento.Promocionar la cultura y valores de TALINK a través de campañas de marca.

Requisitos
Experiencia previa en liderazgo de equipos de reclutamiento.
Conocimientos avanzados en tecnologías de inteligencia artificial y CRM.
Capacidad para analizar y optimizar procesos de selección.
Habilidades de comunicación y liderazgo demostradas.

Beneficios
Ofrecemos un entorno de trabajo ágil y colaborativo.
Contarás con oportunidades de desarrollo profesional continuo.
Acceso a programas de formación y certificación.
La posibilidad de liderar el equipo de reclutamiento en TALINK ofrece un espacio para crecer y marcar la diferencia en la atracción de talentos excepcionales.

Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Liderazgo, Crm, Erp, Tecnología
Palabras principal: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
J-18808-Ljbffr

📌 Líder En Do Y Atracción De Talento Empresa Tecnólogica Centro (Ciudad de México)
🏢 TALINK
📍 Ciudad de México