Responsabilidades Principales:
Gestión de Nómina e Incidencias: Elaboración de prenómina, control de asistencia (checador), vacaciones, faltas e incapacidades. Cálculo de bonos, comisiones y validación de movimientos salariales.
Seguridad Social y Legal: Manejo de altas/bajas en IDSE, cumplimiento ante IMSS e INFONAVIT. Elaboración de contratos y aplicación de la LFT y Reglamento Interior.
Atracción de Talento: Ejecución de procesos de reclutamiento (publicación, filtros, entrevistas) y gestión de la inducción para nuevos ingresos.
Capacitación y Desarrollo: Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), planeación de cursos y seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Administración y Bajas: Control de expedientes físicos/digitales, gestión de seguros (SGMM/Vida)



y ejecución de procesos de desvinculación (finiquitos y liquidaciones).
Soporte a Dirección: Asistencia administrativa y gestión de información mediante sistema ERP Odoo.
Requisitos Deseados:
Experiência previa en administración de personal y procesos de nómina.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
Manejo de ERP Odoo (indispensable/deseable).
Habilidad para la estructuración de procesos y control documental.
Sueldo: $20,000.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Confiable de gastos médicos
Confiable de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Diego Lucero (México)
🏢 Larsson Elevator
📍 México