Responsable de Recursos Humanos
Propósito del puesto
Gestionar y desarrollar los procesos de Recursos Humanos para asegurar la alineación del personal con la cultura organizacional, garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer la operación mediante talento competente y comprometido.
Responsabilidades principal
Supervisar asistencia, incidencias y disciplina operativa del personal.
Gestionar pre-nómina y validar información para su correcta ejecución.
Coordinar procesos de reclutamiento y selección asegurando cobertura oportuna de vacantes.
Implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
Administrar evaluaciones de desempeño (incluyendo 360°) y planes de desarrollo.
Gestionar clima laboral, relaciones laborales y resolución de conflictos.
Asegurar cumplimiento legal en materia laboral y representar a la empresa ante autoridades cuando sea necesario.
Controlar expedientes del personal, competencias, confidencialidad e imparcialidad bajo lineamientos de sistemas de gestión (ISO 9001).
Coordinar comunicación interna y actividades de integración organizacional.
Perfil requerido
Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Experiência en gestión integral de Recursos Humanos.
Conocimiento en relaciones laborales, reclutamiento por competencias y evaluación de desempeño.
Manejo de pre-nómina y administración de personal.
Experiência en implementación de programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Capacidad analítica, liderazgo, comunicación efectiva y manejo de conflictos.
Indicadores de desempeño del puesto
Tiempo de cobertura de vacantes
Rotación de personal
Cumplimiento del plan de capacitación
Evaluación del desempeño del personal
Clima laboral
Cumplimiento legal y reducción de incidencias laborales
Perfil con criterio, estructura y disciplina operativa. Capacidad para sostener cultura organizacional, ejecutar procesos con precisión y tomar decisiones firmes en temas laborales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial