FUNCIONES / RESPONSABILIDADES
1Apoyar en la logística de cursos, evaluaciones y programas de formación. Llevar control de asistencia, evaluaciones y constancias de capacitación. Actualizar la matriz de capacitación y apoyar en programas de inducción.
2Comunicación interna: Elaborar y difundir comunicados, boletines y avisos institucionales. Apoyar en la organización de eventos, reconocimientos y campañas internas.
3Comunicación y Atención al Personal: Servir como punto de contacto para consultas y solicitudes de los empleados, proporcionando asistencia y resolviendo problemas relacionados con el personal.
4Cumplimiento normativo y políticas:
Participar en la implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS (Factores de riesgo psicosocial). Apoyar en la actualización y comunicación de políticas internas.
5Otras funciones: Apoyar en levantamiento de encuestas de clima organizacional. Colaborar en proyectos o eventos del área de Desarrollo Humano. Atender solicitudes de los colaboradores relacionadas con RH.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,000.00 - $11,000.00 al mes
Incentivos:
Servicio de comedor
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial