Administración de Personal
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Mantener actualizada y completa la plantilla laboral.
Supervisar expedientes, altas, bajas y cumplimiento normativo.
Analizar necesidades de personal y participar en proyectos de expansión.
Diseñar y supervisar políticas organizacionales y de administración de personal.
Desarrollo y Compensación
Coordinar planes de capacitación y desarrollo de talento.
Implementar evaluaciones de desempeño y mediciones de clima laboral.
Diseñar y supervisar políticas de compensación equitativas y competitivas.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, seguridad e higiene.
Clima Laboral y Retención
Ejecutar planes de comunicación interna.
Medir y dar seguimiento al clima laboral.




Implementar estrategias para reducir la rotación.
Gestionar conflictos laborales.
Coordinar programas de reconocimiento y actividades de integración.
Analizar indicadores de rotación y estudios salariales.
Cultura Organizacional
Promover la misión, visión y valores.
Fomentar el cumplimiento de reglamentos y políticas.
Participar en reuniones, capacitaciones y eventos institucionales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Confiable de vida
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Culiacán Rosales
🏢 CARNENCANTO
📍 Culiacán Rosales