Sobre la posición:
Buscamos a una persona con experiência sólida en capacitación operativa y corporativa, capaz de trabajar con áreas de tienda, CEDIS y oficinas. La misión del puesto es asegurar que los procesos de aprendizaje se ejecuten de manera optimizado, clara y alineada a las necesidades del negocio, apoyándose en plataformas LMS para el seguimiento y control de la información.
Responsabilidades principales:
Ejecutar programas de capacitación para tiendas, CEDIS y corporativo.
Impartir cursos presenciales, virtuales y talleres internos.
Administrar y gestionar la plataforma LMS: carga y actualización de cursos, creación de rutas de aprendizaje, gestión de usuarios, seguimiento de cumplimiento, reportes, SCORM/H5P.
Apoyar la operación de la Universidad Colectivo Moda.
Registrar y documentar evidencias, asistencia, evaluaciones y métricas de aprendizaje.
Acompañar la inducción y el entrenamiento de nuevos ingresos en todas las áreas.
Requisitos:




3 años de experiência comprobable en capacitación (retail o corporativo).
Experiência avanzada en administración de plataformas LMS.
Facilidad para hablar en público, facilitar grupos y comunicación efectiva.
Disponibilidad para trasladarse a distintas ubicaciones cuando se requiera.
Manejo intermedio de herramientas digitales (Office, videollamadas, presentaciones, etc).
Lo que ofrecemos:
Participación directa en proyectos clave de capacitación para tiendas, CEDIS y corporativo.
Oportunidad de proponer e implementar metodologías de capacitación que impacten directamente en la operación.
Acompañamiento competente alineado a objetivos del área.
Ambiente colaborativo, orientado a resultados y con apertura al desarrollo técnico del rol.
Estabilidad laboral y un espacio donde tu trabajo aporta valor directo al negocio.

📌 Ejecutivo Jr De Capacitación Miguel Hidalgo (México)
🏢 Colectivo Moda
📍 México