Responsabilidades Primordiales
Gestión de Prenómina:
Revisión y captura de incidencias (asistencias, permisos, incapacidades, horas extras, etc.).
Validación de prenómina para su envío al área de nóminas.
Manejo de Incidencias:
Registro, seguimiento y resolución de incidencias de personal.
Comunicación con supervisores y empleados para aclaraciones y ajustes relacionados con incidencias.
Elaboración y Gestión de Contratos:
Creación, renovación y actualización de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y los lineamientos internos.
Coordinación de firma de contratos y resguardo de documentos.
Despidos y Finiquitos:
Gestión integral del proceso de terminación laboral (causas, documentación, seguimiento).
Cálculo de finiquitos en colaboración con el área contable o financiera.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en los procesos de desvinculación.
Cumplimiento Normativo:
Supervisar que las políticas y procedimientos de Recursos Humanos se alineen con la normativa laboral vigente.
Garantizar la correcta documentación y archivo de expedientes laborales.
Asesoría y Soporte al Personal:
Brindar orientación a empleados en temas de recursos humanos, como prestaciones,



políticas internas y temas laborales.
Fomentar una comunicación efectiva entre colaboradores y la empresa.
Indicadores y Reportes:
Elaborar reportes de control sobre la gestión de personal, indicadores de rotación, asistencia e incidencias.
Proponer mejoras en los procesos administrativos de recursos humanos.
Requisitos
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
Experiência: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferentemente en el sector logístico o industrial.
Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT).
Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina.
Gestión de contratos y cálculo de finiquitos.
Habilidades:
Organización y atención al detalle.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,500.00 - $15,000.00 al mes
Experiência:
Gestión de nóminas: 3 años (Obligatorio)
Administración de contratos: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
Licenciatura en Relaciones Industriales (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo De Recursos Humanos Parque Industrial Finsa
🏢 Outsolvers PO
📍 Parque Industrial FINSA