Funciones:
Aplicación de encuestas de diagnóstico. psicosocial y clima laboral
Aplicar evaluaciones de riesgo psicosocial conforme a la NOM-035-STPS.
Realización de entrevistas individuales y grupales
Analizar e interpretar resultados para generar reportes confidenciales al área de Recursos Humanos.
Desarrollar propuestas para intervención.
*Documentar hallazgos en reportes de observación.
Realizar la visita a las sucursales (presencial o en línea)
Aplicar acuerdo de confidencialidad
Realizar entrevista inicial
Resguardo de la información en el expediente psicológico de cada persona.
Encaso que se requiera atención externa, emitir y entregar el formato con la información necesaria y orientar al colaborador sobre el procedimiento para acceder al servicio.
Brindar seguimiento hasta el cierre del caso.
Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño




Diseño de planes de carrera
Establecer rutas de crecimiento cualificado alineadas al organigrama.
Definir competencias necesarias para ascensos o promociones.
Brindar orientación psicológica en casos de bajo desempeño por factores emocionales o motivacionales.
Conocimientos:
Manejo de personal
Liderazgo
Ley Federal del trabajo
Relaciones laborales
Relaciones personales
Ley del IMSS
Administración de personal
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 al mes
Ventajas:
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es tu expectativa salarial?
¿Has laborado en el área de psicología Organizacional?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Psicóloga Umán
🏢 Acerofertas
📍 Umán