Empresa coreana
Requisitos:
Inglés 80% oral y escrito
Edad 30 a 40 años
3 años de experiência comprobable
Licenciatura en Administración o Psicología
Manejo de paquetería Microsoft
Sistema de nóminas
Dominio de DNC y programas de capacitaciones
Conocimiento sólido de la Ley Federal de Trabajo
Manejo de plataformas psicométricas
Dominio de aplicación de KPI´s
Actividades generales:
Reclutamiento y selección de personal.
Administración de personal, curso de inducción, contratos, renovaciones, expedientes.
Movimientos e incidencias en IMSS, IDSE, SUA.
Reportes de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo e indicadores de desempeño.
Atender las relaciones laborales y clima organizacional.
Programas de capacitación interna y externa y seguimiento, así como planes de crecimiento competente y evaluaciones de desempeño KPI´s.
Coordinación de eventos dentro de la empresa.
Nómina y prenómina: Controlar incidencias de empleados, como asistencias, permisos, vacaciones e incapacidades.
Conocimiento y aplicación de la Ley Federal de Trabajo, así como NOMs que competen como NOM-035.
Atender auditorias internas y gubernamentales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $850.00 - $1,000.00 al día
Lugar de trabajo: Empleo presencial