Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, capacitación, desarrollo, evaluación y retención del personal, alineados con los objetivos organizacionales.
Responsabilidades clave:
Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes con perfiles adecuados.
Coordinar programas de inducción, capacitación y crecimiento profesional.
Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
Control de incidencias en nómina.
Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y clima organizacional.
Elaborar y mantener actualizados los perfiles de puesto y organigramas.
Apoyar en la definición de estrategias de compensación y incentivos.
Elaboración de contratos del personal e integrar el expediente legal del empleado.
Llevar indicadores de Gestión (incidencias, rotación, etc)
Coordinar eventos de integración




Planes de desarrollo del personal
Requisitos del puesto:
Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, comunicación o afín.
Experiência: Mínimo 3 años en roles similares, preferentemente en entornos con estructuras organizadas.
Conocimientos técnicos: Legislación laboral, técnicas de entrevista, desarrollo organizacional, herramientas de evaluación.
Habilidades fundamental: Comunicación efectiva, liderazgo, pensamiento estratégico, resolución de problemas, empatía, toma de decisiones, adaptabilidad, resolución de conflictos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $27,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
Automóvil de la empresa
Horarios flexibles
Vales de despensa
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Recursos humanos: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista Recursos Humanos Colonia Del Valle
🏢 GEMBER AMBIENTAL S.A DE
📍 Colonia del Valle