AREA DE TRABAJO: El Florido
Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas de RR. HH. de acuerdo con la legislación laboral
Coordinar y programar eventos para empleados
Aplicar cartas de advertencia, sanciones y medidas disciplinarias a los empleados que incumplan las políticas, procedimientos y normas de la empresa. > Garantizar la confidencialidad de la información de la empresa evitando compartir información excesiva con empleados no autorizados o personas externas.
Ayudar a resolver conflictos entre empleados, velando siempre por los intereses de la empresa y manteniendo un ambiente de trabajo saludable y positivo.
Atender todas las consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con RR. HH.
Elaborar prenomina
Presentar la inscripción al IMSS de los nuevos empleados
Notificar al IMSS sobre los aumentos salariales
Llevar registros y seguimiento de los accidentes ocurridos en la planta para el cálculo de la prima de riesgo
Dar seguimiento y documentar el proceso de contratación de los empleados
Llevar un control y un calendario de las fechas de vencimiento de los contratos temporales.
Notificar oportunamente a los empleados sobre la no renovación del contrato.
Realizar el reclutamiento y el proceso de incorporación de los nuevos empleados
Mantener copias físicas y digitales de los registros de los empleados
Asistir en la nómina y en proyectos específicos de RR. HH.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $800.00 - $1,000.00 al día
Incentivos:
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Turno de 10 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial