Objetivo del puesto:
Gestionar e implementar las funciones generales del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos y regulaciones laborales. Dar soporte integral a los colaboradores y líderes de la organización en temas de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nómina y desarrollo organizacional.
Funciones y responsabilidades principales:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar el proceso de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los expedientes de empleados.
Apoyar en la elaboración y seguimiento de nómina y incentivos.
Gestionar procesos de capacitación y desarrollo de talento.
Dar seguimiento a indicadores de RH: rotación, ausentismo, clima laboral, entre otros.
Apoyar en el cumplimiento de normativas laborales y auditorías internas/externas.
Atender y canalizar conflictos laborales o requerimientos de empleados.
Participar en la implementación de proyectos de mejora organizacional y cultura laboral.
Elaborar informes periódicos y reportes diarios de kpis.
Acostumbrado a estar en plantas productivas, dará recorridos.
Requisitos del puesto:
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
VIVA EN GUADALAJARA o alrededores (no más de 1 hora)
Experiência:
2 a 5 años en un puesto similar.
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT).
Procesos de nómina y administración de personal.
Técnicas de entrevista y reclutamiento.
Manejo de plataformas de RH y Excel intermedio/avanzado.
Competencias fundamental:
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento
Empatía y enfoque en el colaborador
Trabajo en equipo
Confidencialidad y ética cualificado
Capacidad de análisis
Personal a cargo
Experiência manejando personal a cargo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial