Tipo de colaborador:
Confianza
Objetivo del puesto:
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.
Responsabilidades y actividades:
Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
Experiência:
Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.
Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
Conocimientos:
Paquetería office : Word,



Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (TABLAS ÁGILES,
FÓRMULAS DE BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN, GRÁFICOS, ETC.)
Programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias). - Básico
Buena redacción y ortografía.
Educación:
Licenciatura en Administración de Proyectos o *Carreras afines
Perfil Complementario:
Aplicación de encuestas de clima o NOM035
Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes, etc)
Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores.
Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura.
Experiência:
Certificaciones:
Idioma:

📌 Analista De Gestion De Talento Tlajomulco De Zúñiga (México)
🏢 LABORATORIOS PISA
📍 México