Generar un grupo de trabajo cooperativo para alcanzar los objetivos de ventas, mediante la capacitación continua, apoyo y seguimiento de cada uno de los preventas a su cargo.
Requisitos:
Educación: Preparatoria Terminada
Experiência Laboral: Ventas a detalle
Principales actividades y responsabilidades:
Revisión de correos y asuntos pendientes.
Elaboración de plan de trabajo semanal.
Generar reportes que permitan plantear de manera más evidente los objetivos de cada preventa.
Crear estrategias que se adecuen a cada preventa para facilitar su desempeño.
Realizar juntas para informar a los preventas del grupo sus objetivos de venta y lo que hace falta para llegar a ellos.
Evaluar el desempeño de manera semanal de cada preventa.
Retroalimentar al equipo.
Asignación, evaluación de rutas y reestructuración de rutas.
Creación de promociones o combos para tener un mejor acceso al cliente.
Reporte de incidencias a Recursos Humanos.
Elaboración de reportes de venta.
Realizar guardia dos veces por semana para revisar liquidaciones.
Capacitación
Integrar al preventa de nuevo ingreso al equipo de trabajo.
Presentar al reciente integrante con cada uno de los clientes.
Enseñar las rutas y acudir con él/ella para que reconozca el lugar de trabajo.
Acudir con él/ella a la ruta la primera semana.
Seguimiento al desempeño de preventa de reciente ingreso.
Horario de trabajo
Lunes a Sábado de las 7:00 am a las 5:00 pm con horas de comida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 10 horas
Escolaridad:
Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
Preventa: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial