Estamos buscando un Coordinador de Compensaciones
Responsabilidades:
Diseñar y administrar estructuras de compensación fija y variable.
Realizar estudios de mercado y análisis de equidad interna.
Gestionar la administración de incentivos y prestaciones.
Coordinador de evaluaciones de desempeño para ajustes salariales.
Garantizar el cumplimiento de normativas en compensaciones.
Analizar datos y elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afín.
Experiência de 3 a 5 años en compensaciones y ventajas.
Dominio de herramientas de análisis de datos y Excel avanzado.
Conocimientos en normativas laborales y fiscales.
Habilidades analíticas, atención al detalle y enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo $30,000 a $32,000
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores
Zona de trabajo : Santa Fe ( esquema hibrido 3 dias corporativo, 2 días Home office)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $28,000.00 - $32,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial