Requisitos: Lic., en Pedagogía, Psicología, Administración o afín. (Titulado )
24 años en adelante
Actividades:
Identificar las necesidades de desarrollo organizacional a través de análisis y evaluaciones
Diseñar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados, asegurando que esté centrado en los resultados de los objetivos organizacionales
Monitorear y analizar los resultados de las evaluaciones de desempeño para identificar áreas de mejora y posibilidades de desarrollo
Promover y fortalecer la cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa a través del desarrollo de comunicación interna
Participar en la elaboración y diseño del organigrama y perfiles de puesto.



Preparar y presentar informes periódicos sobre el progreso de los programas de desarrollo organizacional
Participación en auditorías internas y externas, proporcionando la información necesaria.
Orientado a resultados, comunicación asertiva, gestión de procesos de inicio a fin, apegado a políticas y procedimientos
Mínimo 3 años en Desarrollo Organizacional
Evaluación de desempeño, organigramas, auditorías internas y externas, plan de vida y carrera.
Ventajas:
Lunes a viernes
Prestaciones de ley
Vales de Despensa
Comedor subsidiado
Tipo de puesto: Jornada completa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Desarrollo Organizacional Alfredo V Bonfil (México)
🏢 Andre Productos Desechables Sa De
📍 México