Misión del puesto
Asegurar que todos el personal de la planta estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, facilitando un ambiente de trabajo productivo y participativo que impulse el éxito operativo o empresarial.
Funciones
Desarrollo y capacitación. Diseñar y administrar programas de crecimiento profesional y capacitación para mejorar las habilidades técnicas del personal en planta.
Administración de personal. Controlar la gestión de la nómina, compensaciones, permisos, vacaciones y otros aspectos administrativos relacionados con los colaboradores.
Gestión del desempeño. Desarrollar e implementar sistemas y procesos para evaluar de manera objetiva el desempeño de los colaboradores, proporcionando una retroalimentación constructiva y el apoyo para el desarrollo continuo.
Gestión de las relaciones laborales. Atender y mantener las relaciones efectivas y colaborativas con los representantes de los colaboradores, así como resolver conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales vigentes.
Gestión de incidencias. Coordinadr los horarios de trabajo para asegurar una cobertura adecuada en las operaciones de la planta, así como administrar las ausencias,
permisos y vacaciones del personal para envío a nómina.
Implementación de políticas y procedimientos. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos actualizados relacionados con RRHH.
Análisis de datos y reportes. Recopilar y analizar los datos de recursos humanos, como reloj checador, indicadores de rotación de personal para apoyar a la toma de decisiones estratégicas.
Comunicación organizacional. Facilitar la comunicación efectiva dentro de la planta de producción, asegurando que los mensajes que son relevantes lleguen a Dirección para la toma de decisiones.
Lunes a viernes de 08:00 a 5:30 p.m.
Sueldo de entre $14,000 a $17,000 netos.
A 5 minutos de la arena VFG.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuentas con experiência en NOMIPAQi?
¿Cuentas con experiência en administración de personal?
¿Cuentas con experiência en administración de nómina e incidencias?
Lugar de trabajo: Empleo presencial