Objetivo del Puesto:
El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión del talento humano, implementar políticas y procedimientos, y asegurar un ambiente de trabajo inclusivo y productivo.
Responsabilidades Principales:
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los gerentes de departamento.
Diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.
Coordinar y organizar sesiones de capacitación y desarrollo profesional.
Asegurar que todos los empleados comprendan y cumplan con las políticas de la empresa.
Implementar y mantener el sistema de evaluación del desempeño.
Asistir en la planificación y ejecución de programas de mejora del desempeño.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y resolver conflictos laborales.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
Gestionar los programas de beneficios y compensaciones.
Asistir en la revisión y actualización de políticas de compensación.
Mantener registros rigurosos de empleados y documentación de cumplimiento.
Asegurar que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con las regulaciones locales y nacionales.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiência:
Mínimo de 3 años de experiência en un rol similar.
Experiência en el sector de la construcción es un plus.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Conocimiento de leyes laborales y mejores prácticas de recursos humanos.
Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
Resistente orientación al detalle y habilidades organizativas.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $23,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Lunes a viernes
Experiência:
Coordinación de RH: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial