Requisitos del Perfil:
Experiência en Desarrollo Organizacional: Al menos 5 años de experiência en la creación y gestión de estrategias de desarrollo organizacional, preferiblemente en industrias relacionadas con el transporte, logística, o manufactura.
Conocimientos Técnicos y Adaptación a la Vanguardia: Resistente inclinación hacia la tecnología y la innovación, familiaridad con las tendencias actuales en desarrollo organizacional y recursos humanos digitales. Capacidad para implementar herramientas tecnológicas que potencien el talento y el desarrollo de los equipos.
Dominio del Inglés: Nível avanzado de inglés (C1 o superior), dado que el puesto requiere colaborar con equipos y socios internacionales.
Liderazgo y Gestión de Cambio:



Habilidades comprobadas en liderazgo para dirigir equipos y facilitar procesos de cambio organizacional, especialmente en ambientes de rápida evolución.
Competencias Fundamental:
Innovación y pensamiento estratégico.
Destacados habilidades interpersonales y de comunicación.
Orientación a resultados y al desarrollo del talento.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $35,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Desarrollo Organizacional: Excelente Santiago De Querétaro (México)
🏢 GDT, GESTION DEL TALENTO
📍 México