Definición de Requerimientos:
Colaborar con el equipo de ventas para entender las necesidades y el perfil idóneo del asesor de ventas.
Redactar descripciones de trabajo evidentes y precisas que detallen las habilidades y experiência necesarias.
Publicación de Vacantes:
Publicar las ofertas de empleo en portales de empleo, redes sociales, y otros canales relevantes.
Captación de Candidatos:
Revisar y seleccionar currículos para identificar perfiles que cumplan con los requisitos.
Entrevistas Iniciales:
Evaluación y Pruebas:
Evaluar las competencias fundamental como la comunicación, la negociación y el cierre de ventas.
Entrevistas en Profundidad:
Hacer preguntas situacionales y basadas en comportamientos para evaluar la adaptación al puesto.
Verificación de Referencias:
Oferta y Negociación:
Negociar términos del contrato, incluyendo salario y beneficios, si es necesario.
Onboarding:
Coordinar el proceso de integración de nuevos asesores de ventas, asegurando que reciban la formación y los recursos necesarios para tener éxito en su rol.
Seguimiento y Evaluación:
Realizar seguimientos periódicos con los nuevos empleados y sus supervisores para evaluar su desempeño y ajuste en el puesto.
Recopilar retroalimentación para mejorar el proceso de reclutamiento.
Mantenimiento de Relaciones:
Participar en eventos de la industria para ampliar la red de contactos y estar al tanto de las tendencias del mercado.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
Horarios flexibles
Opción a contrato indefinido
Programa de referidos
Pago complementario:
Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial