Descripción:
I. Misión del puesto:
Implementar estrategias Formación y Aprendizaje para los diferentes perfiles, alineadas a las necesidades del negocio logrando definir prioridades y comunicar avances en los programas establecido.
II. Responsabilidades del puesto:
Alinear la contribución del departamento con los responsables de las áreas por medio de propuestas y procesos de formación y aprendizaje.
Determinar objetivos, contribuciones y prioridades tanto estratégicas como funcionales a los clientes de las diversas áreas.
Desarrollar planes de formación y ejecutar las estrategias de aprendizaje que contribuyan a mejorar las capacidades de los colaboradores impactando en los resultados del área.
Colaborar en los proyectos de las áreas asignadas involucrando a las áreas responsables compartiendo soluciones de formación.




Asesorar a los responsables de las diversas áreas con alternativas de aprendizaje que impacten en proyectos, despliegues y necesidades de programas de formación
Comunicar avances y hallazgos de la implementación de los proyectos programas y entrenamientos con la finalidad de direccionar esfuerzos.
Competencias:
Orientación a Resultados
Enfoque al Cliente.
Enfoque al negocio
Colaboración.
Educación:
Licenciatura en Pedagogía o Psicología
Licenciatura Terminada en Ingeniería Industrial o Administração de Empresas
Conocimientos Tecnológicos:
Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS)
Administración de la capacitación
Gestión ante STPS
Diseño de contenidos
Diseño Instruccional y material didáctico
Desarrollo de programas ejecutivos
Idiomas:

📌 Jefe Formacion Tláhuac
🏢 Grupo Lala
📍 Tláhuac