Objetivo Principal:
Administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo y aplicar la legislación de la materia.
Actividades Principales:
Dar seguimiento y solución a los casos laborales.
Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y Ley Federal del Trabajo.
Apoyar y asesorar a los asociados en cuestiones personas, legislación social y laboral.
Cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.
Gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedir a sus respectivos departamentos.
Apoyar en el establecimiento, la puesta en práctica y el mantenimiento del sistema de gestión ambiental en todos los níveles aplicables de la organización y reportar al responsable de medio amiente en sitio os incidentes y oportunidades de mejora.
Requisitos:




Titulo universitario en Relaciones industriales, LAE, Derecho o afín.
Relaciones laborales 3 - 5 años.
Aplicación de LFT 3 - 5 años.
Trato con personal 2 - 3 años.
Observaciones relevantes para solicitar Posteo Interno
Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.
Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.
Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV, Código organizacional: OE-AM-TEP-H
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