Funciones:
Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
Mantener y actualizar registros de empleados, incluyendo información personal, registros de tiempo y asistencia, y detalles de incentivos.
Gestionar los procesos de incorporación y salida de empleados, incluyendo la elaboración de contratos y la realización de trámites de finiquitos.
Colaborar con los gerentes para crear planes de desarrollo individualizados para los empleados.
Actuar como intermediario en la resolución de conflictos y problemas entre empleados y gerentes.
Brindar asesoramiento y orientación sobre asuntos laborales y de cumplimiento normativo.
Fomentar un clima laboral positivo y participativo a través de actividades de compromiso y comunicación efectiva.
Administrar y mantener la documentación relacionada con el cumplimiento normativo, incluyendo registros de seguridad laboral y expedientes de empleados.
Requisitos:
Experiência previa en roles similares de recursos humanos, preferiblemente como generalista.
Experiência en reclutamiento con puestos operativos
Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones laborales aplicables.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Sueldo de $15,000 a $18,000 libres
Horario: 8:00 am a 6:00 pm Lunes a Viernes
¿Quiénes somos?
Somos una empresa dedicada a la comercialización de refacciones para auto tanques y tolvas.
Ruiz Cortines # 360 Col. Villas del Rio Guadalupe N.L. C.P. 67112 (por la estación de Ecovía Guadalajara)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Uniformes gratuitos
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección en puestos operativos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial