Responsabilidades de la vacante:
Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación, la gestión de registros de personal y la administración de ventajas.
Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño para garantizar el crecimiento y desarrollo continuo de los empleados.
Identificar las necesidades de capacitación del personal y coordinar programas de crecimiento profesional para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones laborales aplicables, así como de los procedimientos internos de la empresa.
Actuar como mediador en situaciones de conflicto entre empleados, proporcionando orientación y resolución de problemas de manera eficaz.
Mantener registros precisos y actualizados de la información del personal, incluyendo expedientes de empleados, horas trabajadas y vacaciones.
Facilitar la comunicación efectiva dentro de la organización, transmitiendo información relevante sobre políticas,



procedimientos y eventos.
Identificar oportunidades para mejorar los procesos y procedimientos de recursos humanos y trabajar en colaboración con otros departamentos para implementar soluciones eficientes.
Habilidades:
Sobresalientes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para mantener la confidencialidad y la discreción en todas las actividades relacionadas con el personal.
Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
Conocimientos en Office
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $8,700.00 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Prestaciones:
Aumentos salariales
Caja de ahorro
Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Personal Metepec (México)
🏢 GRUPO INDUSTRIAL FROMEX S.A DE
📍 México