Objetivos del rol. Apoyar la actividad de capacitación de Caliente con métodos efectivos de enseñanza y aprendizaje para trabajadores de distintos níveles de calificación
Actividades importantes:
1.Diseñar acciones de capacitación incluyendo entre otros: desarrollo de materiales, vibrantes de entrenamiento y educación de trabajadores, sistemas integrados de formación, planes de desarrollo de capacidades, etc.
2.Perfeccionar constantemente los cursos materiales y acciones de capacitación existentes
3.Desarrollar contenidos de capacitación.
4.Participar y en ocasiones liderar acciones de capacitación.
Contribuir al desarrollo de las capacidades de la organización de Caliente con proyectos destinados a ellos.
Competencias necesarias:
Dominio de métodos efectivos de capacitación del tipo aprendizaje acelerado.
2.Buen nível de conocimientos de las disciplinas de la conducta humana, sicología social, neurociencia aplicada a problemas de la organización u otros.
Lectura en inglés y entendimiento suficiente para comprender materiales útiles de conocimiento, tomar cursos, entender manuales, videos y otros en ese idioma.

📌 Jefe De Capacitación Tijuana
🏢 Grupo Caliente
📍 Tijuana