Objetivo:
Responsables de diseñar, desarrollar, coordinar y realizar los programas de Capacitación de las diferentes marcas de la Empresa.
Principales Responsabilidades:
Implementar diferentes metodologías de capacitación, incluidos gamificación y herramientas digitales de aprendizaje y evaluación.
Especialista en desarrollo de materiales para la generación de habilidades blandas Gerenciales.
Administración de plataforma E-Learning.
Mantener las actualizaciones y soluciones de las necesidades de Capacitación innovando en el proceso y modelo de Aprendizaje.
Manejo efectivo de recursos didácticos, evaluaciones formativas y medios de comunicación que permitan a los colaboradores disminuir su tiempo de integración a la operación.
Perfil Idóneo del Candidato(a):
Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Educación, Administración o afín.




Experiência en áreas de capacitación en empresas de Sector Financiero, preferentemente enfocada a trabajo de campo.
Competencias: Creatividad, planeación, apego a procesos, enfoque al cliente y resolución de conflictos.
Indispensable manejo de plataformas y software de herramientas digitales interactivas, gamificación, contenidos multimedia interactivos, webs y herramientas de comunicación.
Conocimiento en aplicación de metodologías Ágiles.
Ofrecemos:
Salario de $15,000 mensuales.
Prestaciones de Ley.
En oficina de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábado medio día.
Fondo de ahorro.
Fondo de retiro.

📌 Consultor De Capacitación Puebla Heroica Puebla De Zaragoza
🏢 Caprepa
📍 Heroica Puebla de Zaragoza