Implementar y ejecutar estrategias para el aseguramiento del bienestar y desarrollo de las/los colaboradores; alineándose al cumplimiento de objetivos, misión, visión y valores organizacionales.
1 a 3 años en la posición.
Aplicación, medición y evaluación de desempeño.
Comunicación Interna.
Cultura Organizacional.
Procesos de evaluación de desempeño
Clima laboral.
Proyectos de bienestar.
Compensaciones y incentivos.
Gestión de Talento.
Desarrollo Organizacional | Psicología Laboral.
Escolaridad:
Licenciatura Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social o Afín.
📌 Analista Desarrollo Organizacional Guadalajara
🏢 ESGARI
📍 Guadalajara
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