Empresa de manufactura busca talento para su área de Capacitación y Desarrollo
Requisitos necesarios:
Licenciatura en pedagogía, psicología, administración o afín
Experiência mínima de 3 años en puestos similares
Experiência en capacitación y desarrollo de personal, conocimiento de prácticas en formación y aprendizaje
Uso de herramientas y tecnologías para el aprendizaje, plataformas de e-learning o sistemas de gestión del aprendizaje
Altas habilidades de comunicación verbal y escrita
Las principales funciones a desempeñar serán:
Responsable del proceso de capacitación y desarrollo desde la logística hasta la ejecución de los programas de capacitación institucional.
Inducción al personal personal de presente ingreso, asegurando que el nuevo colaborador se integre de una manera rápida y eficaz tanto a la compañía.
Evaluar y dar seguimiento del proceso interno de inducción para asegurar su constante actualización y mejora.




Coordina y evalúa estrategias y programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo para el personal de la planta
Desarrollar DNC ( detección de necesidades de capacitación) en temas de desarrollo de talento junto con el jefe de capacitación con base a los resultados de la evaluación de desempeño.
Da seguimiento al proceso de evaluación del desempeño y a los planes de sucesión
Dar seguimiento al programa de desarrollo para cumplir con los tiempos y presupuesto asignado.
Ofrecemos
Sueldo $12,000
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Caja de ahorro
Comedor subsidiado
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Prestaciones:
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Lerma De Villada (México)
🏢 FRUITEX DE MEXICO
📍 México