Asegurar la evolución y madurez de los procesos de Recursos Humanos a través de su rediseño, digitalización y gobernanza, liderando estrategias de change management que habiliten la transformación organizacional y la generación de valor para el negocio. Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área. Asegurar coordinación cross-funcional con stakeholders fundamental. Traducir estrategia en planes operativos accionables. Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones. Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables. Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias. Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución. 5 años en procesos de change management. Conocimientos en Lean Six Sigma, Business Process Management (BPM), Change Management y PMO. Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con múltiples stakeholders.
📌 People processes leader (Ejido de la Finca)
🏢 Heineken
📍 Ejido de la Finca
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