Objetivo del Puesto
Diseñar y desarrollar contenidos y recursos de aprendizaje para programas de capacitación presenciales, virtuales y e-learning, mediante metodologías de Diseño Instruccional que favorezcan experiencias de aprendizaje claras, prácticas y alineadas con las necesidades del negocio. Buscamos una persona altamente organizada, proactiva y orientada a resultados, con alta capacidad de ejecución, autonomía y criterio para desarrollar contenidos de aprendizaje de alta calidad, gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y transformar información técnica en experiencias de aprendizaje efectivas. Perfil Cualificado
Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología, Tecnología Educativa, Comunicación, Diseño Instruccional o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en Diseño Instruccional dentro de entornos corporativos o de capacitación. Experiencia desarrollando materiales para capacitación presencial, virtual y e-learning. Excelente redacción y ortografía. Experiencia administrando múltiples proyectos y tiempos de entrega. Perfil con alta capacidad de ejecución, autonomía y organización para gestionar múltiples proyectos, priorizar entregables y cumplir tiempos de respuesta en entornos dinámicos. Facilidad para colaborar con expertos de contenido y equipos multidisciplinarios. Deseable contar con portafolio de materiales desarrollados (manuales, cursos, playbooks, infografías, presentaciones, evaluaciones, etc.). Responsabilidades principales
Diseñar y desarrollar contenidos instruccionales para programas de capacitación presencial, virtual y e-learning. Elaborar guiones instruccionales, storyboards y estructuras de contenido orientadas al aprendizaje. Diseñar y desarrollar recursos didácticos como manuales, guías del participante, guías del facilitador, playbooks, Job Aids, infografías, presentaciones y materiales de apoyo.



Diseñar actividades de aprendizaje, casos prácticos y evaluaciones que fortalezcan el desarrollo de competencias. Adaptar información técnica y operativa a materiales claros, visuales y fáciles de comprender para diferentes públicos. Colaborar en el desarrollo de recursos audiovisuales y digitales cuando el proyecto lo requiera. Gestionar múltiples proyectos y entregables de manera simultánea, priorizando actividades conforme a fechas de compromiso y necesidades. Mantener actualizados los materiales de capacitación, asegurando consistencia metodológica y calidad en cada entregable. Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para optimizar el desarrollo de contenidos y agilizar procesos de diseño instruccional. Proponer mejoras continuas en materiales, metodologías y experiencias de aprendizaje. Resolver requerimientos y ajustes de contenido con actitud proactiva, autonomía y enfoque en soluciones. Herramientas y especialización
Herramientas para el desarrollo de contenidos y recursos de aprendizaje: Canva, Google Workspace, Genially, Adobe Express o herramientas equivalentes. Metodologías de Diseño Instruccional: experiencia en elaboración de guiones, storyboards, manuales, playbooks, evaluaciones, microlearning y recursos didácticos para capacitación presencial, virtual y e-learning. Uso práctico de Inteligencia Artificial generativa para investigación, estructuración de contenidos, redacción, generación de actividades, creación de recursos visuales y optimización de procesos de Diseño Instruccional. Capacidad para desarrollar prompts efectivos orientados a la creación de contenidos educativos, diseño de actividades de aprendizaje, generación de recursos gráficos y apoyo en procesos de capacitación. Deseable experiencia en herramientas de autor para e-learning, como Articulate Storyline, Rise 360 o herramientas equivalentes.

📌 Diseñador instruccional multimedia (Santiago de Querétaro)
🏢 IENTC
📍 Santiago de Querétaro