Buscamos un(a) profesional dinámico(a) y proactivo(a) para liderar y fortalecer la salud ocupacional en nuestras operaciones. El candidato(a) ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales que promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo. Diagnóstico y Planificación Estratégica:
Elaborar y mantener un diagnóstico integral de salud en el trabajo para fundamentar la creación y ejecución de un programa de trabajo anual efectivo. Atención Médica y Urgencias:
Proporcionar atención médica inicial oportuna en casos de enfermedad general o situaciones de urgencia. Prevención y Control de Riesgos Sanitarios:
Establecer, implementar y dar seguimiento a acciones preventivas y correctivas para la gestión de emergencias y contingencias sanitarias, en línea con las directrices de las autoridades competentes. Promoción de la Salud y Prevención de Adicciones:
Desarrollar e implementar programas y acciones efectivas para la promoción de la salud y la prevención de adicciones entre los trabajadores. Prevención de Lesiones y Deterioro de la Salud:
Definir e implementar medidas preventivas y correctivas en salud ocupacional para evitar lesiones y proteger la salud de todas las partes interesadas. Apoyo al Cumplimiento Normativo:




Colaborar en la implementación de planes de acción para asegurar el cumplimiento de la normativa legal y otros requisitos en seguridad y medio ambiente, integrándolos al plan anual de salud ocupacional. Gestión de Indicadores y Mejora Continua:
Monitorear, analizar y difundir los indicadores de salud ocupacional de las unidades operativas, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos. Gestión de Interacciones con Autoridades:
Atender y brindar soporte a las unidades operativas ante visitas, inspecciones y requerimientos de las autoridades competentes en materia de salud ocupacional. Gestión de Requisitos Legales:
Garantizar la actualización de la matriz de requisitos legales y otros requisitos en salud ocupacional, manteniendo la documentación relevante en los sistemas designados. Capacitación y Sensibilización:
Desarrollar e impartir programas de capacitación y campañas de concientización en materia de salud ocupacional para el personal. Asesoría en Gestión del Cambio:
Asesorar para que las modificaciones a las instalaciones cumplan con la normativa de salud ocupacional, siguiendo el procedimiento de gestión del cambio. Cultura de Seguridad y Salud:
Fomentar una cultura proactiva de seguridad y salud, reportando y deteniendo actividades que representen riesgos para la integridad y salud de las personas, los activos o el medio ambiente. Investigación de Incidentes:

📌 Médico laboral (Lerma de Villada)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Lerma de Villada