Propósito del Puesto
Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, alineada con los objetivos del negocio, impulsando el desarrollo de capacidades organizacionales, el fortalecimiento de la cultura y la preparación del talento para soportar operaciones de gran escala (+3,000 colaboradores). Será responsable de traducir la estrategia de talento en iniciativas ejecutables que generen impacto medible en productividad, liderazgo, compromiso y resultados operativos.
Responsabilidades Principales
Estrategia de Capacitación y Desarrollo - Desarrollo Organizacional - Gestión Integral del Talento - Liderazgo y Ejecución
Perfil Requerido
Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afín.



- Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.
Experiencia
Mínimo 8 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento. - Al menos 3 años en posiciones de liderazgo o jefatura. - Experiencia comprobable gestionando procesos de talento en organizaciones con más de 3,000 colaboradores. - Experiencia trabajando en entornos operativos de alta complejidad (retail, manufactura, logística, consumo masivo, servicios o similares). - Participación en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.
Conocimientos Técnicos

📌 Jefe De Capacitación Y Desarrollo Organizacional Miguel Hidalgo
🏢 Empresa Confidencial
📍 Miguel Hidalgo