Compañía en expansión con presencia a nivel nacional busca: Gerente Senior de Recursos Humanos | HR Business Partner Senior
Objetivo del puesto
Buscamos un(a) líder de Recursos Humanos con un enfoque altamente hands-on, capaz de construir procesos desde cero, implementarlos y operarlos, sin limitarse a la supervisión. Deberá combinar una visión estratégica del negocio con una robusto orientación a la ejecución, actuando como un HR Business Partner cercano a la operación y asegurando que las iniciativas de Capital Humano se traduzcan en resultados concretos para la organización.
Principales responsabilidades
Implementar la estrategia de RH definida por el Grupo. Diseñar, documentar e implementar procesos de RH desde cero. Actuar como HR Business Partner de los líderes del negocio. Ejecutar atracción de talento, onboarding, desempeño, compensaciones y relaciones laborales. Supervisar y ejecutar directamente procesos de RH cuando sea necesario. Desarrollar indicadores de Capital Humano.



Impulsar cultura y desarrollo organizacional. Asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral.
Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura concluida. Experiencia 8 años mínimo en Recursos Humanos. Mínimo 4 años como Gerente de RH o HR Business Partner Senior. creando, implementando y operando procesos de RH. Experiencia en empresas de 400 a 1,500 colaboradores. Experiencia en Retail, consumo, Farmacéutica o empresas nacionales en crecimiento. Perfil hands-on con capacidad para ejecutar y construir. Experiencia aterrizando estrategias corporativas en la operación. Disponibilidad para trabajo 100% presencial. Ubicación : CDMX
Competencias
Orientación a la ejecución Sentido de urgencia Autonomía Construcción de procesos Influencia Comunicación Adaptabilidad Enfoque al negocio Habilidad estratégica

📌 Gerente Senior De Recursos Humanos / Hr Business Partner Senior Nezahualcóyotl (México)
🏢 Reconocida empresa
📍 México