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AnalistadeAtraccióndeTalento (Temporalpormaternidad)

Objetivo:

ComoAnalistadeAtraccióndeTalento,estarásacargodelasbúsquedascríticasparaáreasdeproducción,calidad,finanzas,ventas,etc.Tuobjetivoesencontrarelajusteperfectotantoenculturacomoencompetencias.

Requisitos:
Experiencia: 2añosenreclutamientodeposicionesadministrativas,mandosmediosy/ogerenciales.
Inglés: NivelConversacional/Avanzado(indispensableparaentrevistasconlíderesregionales)
DominiodeHerramientas: ManejodeLinkedInRecruiteryportalesdeempleo.
Competencias: Capacidaddenegociación,comunicaciónasertivayenfoqueorientadoaresultados(SLAsyKPIs).

Responsabilidades:
Gestióndelciclocompletodereclutamiento(desdeellevantamientodeperfilhastalaoferta).
Implementacióndeestrategiasdesourcingproactivoyheadhunting.
Realizacióndeentrevistasporcompetenciasyaplicacióndeevaluacionespsicométricas.
ColaboraciónestrechaconHiringManagersparaentenderlasnecesidadesdelnegocio.

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Sueldocompetitivoyprestacionessuperioresalasdeley.
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📌 Analista De Atracción De Talento Temporal Ciudad Apodaca
🏢 Güntner
📍 Ciudad Apodaca