Empresa en expansión con interés de contratar a personal de alto nivel.Gerente de Recursos Humanos. En empresa consolidada.
Escolaridad: Ing. Industrial, Lic. en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en Recursos Humanos.
Conocimientos: Amplio conocimiento del proceso y herramientas de Reclutamiento y Selección de Personal. Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Responsabilidades: Garantizar el talento requerido por la empresa para el cumplimiento de sus objetivos, promoviendo su desarrollo y manteniéndolo capacitado, justamente retribuido y motivado, en un ambiente de bienestar para los colaboradores.
Manejo de altas de empleados, completar personal en diferentes áreas y sucursales. Atención a los clientes internos. Reporte a dirección sobre avances y seguimiento de objetivos estratégicos.