Una empresa innovadora en movilidad busca un Talent Acquisition Analyst en Ciudad de México para diseñar y optimizar estrategias de reclutamiento.
El candidato adecuado debe tener una licenciatura en recursos humanos o psicología y de 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento operativo.
Se valorará el uso de herramientas digitales y recursos de reclutamiento.
Ofrecemos prestaciones de ley y beneficios desde el primer día.
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