**Resumen del puesto**:
Apasionado por la comunicación digital y el marketing en redes sociales, con experiência en creación de contenido, gestión de comunidades y estrategias de engagement.
Creativo, proactivo y orientado a resultados, capaz de generar contenido relevante que conecte con la audiencia y potencie la presencia de la marca en plataformas digitales.
**1.
Gestión de redes sociales y contenido digital**
- Planificar, crear y publicar contenido en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, entre otras)
- Redactar textos creativos y persuasivos para publicaciones
- Diseñar anuncios específicos para atraer talento
- Crear materiales visuales como imágenes, videos o gráficos
- Publicar contenido en los días y horarios estratégicos
- Mantener actualizado un calendario de contenido mensual o semanal
- Administrar y monitorear las cuentas oficiales de redes sociales de la empresa
**2.
Interacción y gestión de comunidad**
- Brindar atención básica a prospectos de talento
- Fomentar la participación de la audiencia y del equipo interno para generar contenido
- Monitorear menciones y conversaciones sobre la marca en internet (escucha activa)
- Reportar comentarios negativos, quejas o situaciones delicadas detectadas en plataformas
**3.
Análisis de resultados y mejora continua**
- Analizar métricas de redes sociales (alcance, interacciones, clics, crecimiento, etc.)
- Elaborar reportes con resultados, conclusiones y propuestas de mejora
- Identificar qué tipo de contenido funciona mejor y por qué
- Proponer nuevas ideas para aumentar el alcance y el engagement de la marca
**4.
Apoyo al área de Recursos Humanos**




- Apoyar en la difusión de vacantes en redes sociales
- Crear contenido que promueva la cultura organizacional y el ambiente laboral
- Compartir vacantes de forma directa y estratégica
- Diseñar campañas específicas para atraer perfiles fundamental
- Generar reportes con métricas relacionadas a la atracción de talento
**Habilidades**
- Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades del equipo, tomar iniciativa y proponer soluciones sin necesidad de esperar instrucciones.
- Enfoque en resultados: Orientación a trabajar por objetivos concretos, medir el impacto de las acciones y buscar mejoras continuas.
- Organización: Habilidad para planificar, priorizar tareas, cumplir con calendarios y dar seguimiento a múltiples actividades al mismo tiempo.
- Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con distintas áreas como Recursos Humanos, Marketing, Diseño o Dirección, manteniendo una comunicación efectiva y abierta.
- Creatividad: Generación de ideas originales e innovadoras para contenido, campañas y estrategias de atracción de talento.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse rápidamente a cambios en prioridades, herramientas, procesos o dinámicas de trabajo.
- Capacidad de análisis: Habilidad para interpretar métricas e indicadores de redes sociales o campañas de reclutamiento y sacar conclusiones útiles.
- Gestión del tiempo: Organización eficiente de tareas simultáneas, cumplimiento de fechas límite y optimización del tiempo de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,****** al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Creador De Contenido (Tijuana)
🏢 Agi Business Group
📍 Tijuana